Le management au quotidien, une approche pratico-pratique
Formation créée le 23/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La fonction de manager est centrale. Le manager joue un rôle primordial pour l'ensemble des interlocuteurs mais il est complexe. Maîtriser les fondamentaux du management c'est savoir tirer le meilleur parti de son équipe. Cette form'action vise à renforcer la posture de manager en vous donnant des outils pour mieux accompagner votre équipe et réussir vos missions quotidiennes.
Objectifs de la formation
- Identifier son style de management
- Acquérir les outils de management d'une équipe
- Utiliser un style de communication assertif
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié pratiquant le management
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
La fonction de manager dans sa structure
- Le management : Qu’est-ce que c’est ?
- La posture du manager et les différents styles de management
- La notion d'équipe, les enjeux et les contraintes
-
La communication : premier outil du manager
- Donner des consignes, faire des demandes, convaincre.
- Recadrer, traiter les erreurs, faire face aux mécontentements.
- Découverte de la communication assertive
- Choisir le One to One ou les réunions selon les situations
-
Savoir poser un cadre favorisant l’implication des collaborateurs
- Les mécanismes de la motivation et de la démotivation
- Donner du sens, fixer les règles et formuler des objectifs clairs et atteignables
- L’adaptation du management selon la situation
- Le cadrage pour différencier liberté/autonomie et sécuriser
- L’accompagnement au développement des compétences
Notre équipe pédagogique place l’humain au cœur de ses actions. Ce sont des professionnels issus de différents horizons qui maîtrisent les méthodes pédagogiques innovantes et actives. Notre approche personnalisée, réflexive et ludopédagogique garantissent une montée en compétence de chaque participant.
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- L'évaluation de l'atteinte des objectifs par les participants se fera via une auto-évaluation de leur part et par l'intervenant via les ateliers, les échanges ... mis en place tout au long de la formation. Une attestation d'évaluation des acquis sera transmise à chaque participant
- Recueil des attentes des participants
- Diaporama interactif
- Auto-diagnostic
- Étude de situations concrètes
- Animation ludo-pédagogique
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.