Référent FEST
V2-2020
Formation créée le 19/11/2019. Dernière mise à jour le 18/12/2020.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Préparer et organiser un parcours de formation en situation de travail en prenant en compte les besoins de l’apprenant au regard des attendus du métier
- Accompagner et former un apprenant en situation de travail
- Evaluer l’apprenant pendant son parcours FEST
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Que la direction soit partie prenante
- Identification des besoins en développement de compétences pour une catégorie de salariés
- Repérer un ou plusieurs salariés en capacité à observer, écouter, accompagner
- Consacrer du temps à ce type de formation sur le lieu et pendant le temps de travail
Contenu de la formation
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Etape 1 : Préparation de l’action en co-constructions avec la structure
- Analyse du travail
- Information de l’ensemble de l’organisation y compris la gouvernance
- Développement, appui et conseil à la sélection et l’élaboration d’outils spécifiques à la structure
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Etape 2 : Form’action des référents FEST : Multimodale en alternance Présentiel, Distantiel, Mise en application sur le terrain, Analyse de pratique, Suivi individualisé, compatible avec tous les métiers
- Les missions et la posture du référent FEST
- De l’observation à l’action de formation en situation de travail
- Mettre des mots sur une expérience
- L’animation d’une séquence réflexive
- La mesure des écarts entre les attendus, la réalisation et les acquis
- L’évaluation
-
Etape 3 : Un appui à la mise en place du dispositif
- Préconisations de pistes pour optimiser déploiement en coopération avec les équipes
- Réunion bilan avec la structure après 6 mois avec apports d’axes d’amélioration
Équipe pédagogique
Formateur issu du secteur médico-social ayant une large expérience dans le domaine de la formation et de l'aide à la personne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- L'évaluation de l'atteinte des objectifs par les participants se fera via une auto-évaluation de leur part et par l'intervenant via les ateliers, les échanges ... mis en place tout au long de la formation. Une attestation d'évaluation des acquis sera transmise à chaque participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Positionnement du salarié
- Ingénierie
- Mises en situations sur le poste de travail
- Séquences réflexives
- Évaluation des acquis
Lieu
A déterminer selo...
A déterminer selon votre origine géographique
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que l'on puisse mettre en œuvre les conditions nécessaires à votre accompagnement.