Manager une équipe
Formation créée le 21/11/2019. Dernière mise à jour le 14/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Acquérir les outils de management d'une équipe
- Identifier son style de management
- Adapter sa communication selon la situation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
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Le management : Qu’est-ce que c’est ?
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La communication : premier outil du manager
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La posture du manager
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Savoir poser un cadre pour favoriser l’implication des collaborateurs
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Donner du sens, fixer les règles et formuler des objectifs clairs et atteignables
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L’adaptation du management selon la situation
- Connaitre le cycle de l’autonomie d’un salarié
- Approcher les spécificités des différentes générations
Équipe pédagogique
Formateur issu du secteur médico-social ayant une large expérience dans le domaine de la formation et de l'aide à la personne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- L'évaluation de l'atteinte des objectifs par les participants se fera via une auto-évaluation de leur part et par l'intervenant via les ateliers, les échanges ... mis en place tout au long de la formation. Une attestation d'évaluation des acquis sera transmise à chaque participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et participatifs
- Ateliers coopératifs
- Echanges d’expériences
- Sur la deuxième journée : Retour d’expérience permettant de mesurer la progression, les freins, les apprentissages restant à faire et suivant les besoins des participants échange de pratique, apports théoriques, méthodologiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.