Développer ses pratiques de bientraitance et prévenir la maltraitance
Version du programme : 8
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper ses pratiques de bientraitance et prévenir la maltraitance
Comment repérer et prévenir des actes de maltraitance ? Au delà des principaux abus physiques, psychologiques et sexuels, la négligence est de loin le type de mauvais traitement le plus reconnu. Notre form'action vous aidera à faire le point sur les différents actes de maltraitance, à les comprendre et à les repérer. Mais surtout elle vous aidera identifier et mettre en place des pratiques bientraitantes.
Objectifs de la formation
- Identifier et repérer les risques de maltraitance pour mieux la prévenir
- Identifier les principes d’une dynamique de bientraitance
- Évaluer ses pratiques pour déterminer des axes d’amélioration de pratique bientraitante
Profil des bénéficiaires
- Tout salariée travaillant avec des personnes en perte d'autonomie que ce soit en établissement, à domicile ou en milieu hospitalier
- Aucun prérequis n'est demandé
Contenu de la formation
Bientraitance et maltraitance
- Evolution de la prise en compte de la personne aidée
- Définition des concepts, aspects éthique et juridique
Les facteurs de risque de maltraitance
- Les identifier
- Réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance
Les pratiques de bientraitance
- Auto-évaluation de sa pratique professionnelle
- Les recommandations de l’ANESM
Avoir une posture professionnelle de bientraitance
- Analyse de sa pratique professionnelle et pistes d’amélioration
- La relation d’aide
- Le travail pluridisciplinaire
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- L'évaluation de l'atteinte des objectifs par les participants se fera via une auto-évaluation de leur part et par l'intervenant via les ateliers, les échanges ... mis en place tout au long de la formation. Une attestation d'évaluation des acquis sera transmise à chaque participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Ateliers coopératifs
- Participation active des apprenants grâce à l’analyse de situations professionnelles vécues
- Supports ludo-pédagogiques et numériques
- Exposés théoriques et participatifs
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou que vous rencontrez d'autres difficultés en formation, contactez notre référente handicap, Caroline, experte de l'adaptation de l'accompagnement au 07.71.65.18.64 ou à info@cfantidote.fr. Elle co-construira votre parcours avec vous et se rapprochera des acteurs locaux (agefiph, cap emploi ...) si besoin afin de mettre en place des réponses adaptées (locaux, adaptation des moyens de la prestation).