Développer ses pratiques de bientraitance et prévenir la maltraitance
Taux de satisfaction :
8,6/10
(89 avis)
Formation créée le 23/04/2024. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 8
Programme de la formation
Comment repérer et prévenir des actes de maltraitance ? Au delà des principaux abus physiques, psychologiques et sexuels, la négligence est de loin le type de mauvais traitement le plus reconnu. Notre form'action vous aidera à faire le point sur les différents actes de maltraitance, à les comprendre et à les repérer. Mais surtout elle vous aidera identifier et mettre en place des pratiques bientraitantes.
Objectifs de la formation
- Identifier et repérer les risques de maltraitance pour mieux la prévenir
- Identifier les principes d’une dynamique de bientraitance
- Évaluer ses pratiques pour déterminer des axes d’amélioration de pratique bientraitante
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salariée travaillant avec des personnes en perte d'autonomie que ce soit en établissement, à domicile ou en milieu hospitalier
Prérequis
- Aucun prérequis n'est demandé
Contenu de la formation
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Bientraitance et maltraitance
- Evolution de la prise en compte de la personne aidée
- Définition des concepts, aspects éthique et juridique
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Les facteurs de risque de maltraitance
- Les identifier
- Réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance
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Les pratiques de bientraitance
- Auto-évaluation de sa pratique professionnelle
- Les recommandations de l’ANESM
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Avoir une posture professionnelle de bientraitance
- Analyse de sa pratique professionnelle et pistes d’amélioration
- La relation d’aide
- Le travail pluridisciplinaire
Équipe pédagogique
Formateur issu du secteur médico-social ayant une large expérience dans le domaine de la formation et de l'aide à la personne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- L'évaluation de l'atteinte des objectifs par les participants se fera via une auto-évaluation de leur part et par l'intervenant via les ateliers, les échanges ... mis en place tout au long de la formation. Une attestation d'évaluation des acquis sera transmise à chaque participant
Ressources techniques et pédagogiques
- Ateliers coopératifs
- Participation active des apprenants grâce à l’analyse de situations professionnelles vécues
- Supports ludo-pédagogiques et numériques
- Exposés théoriques et participatifs
Qualité et satisfaction
Le taux de satisfaction est automatiquement mis à jour en fonction des retours des participants.
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(89 avis)
Lieu
A définir selon vos besoins
A définir selon vos besoins
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
10 semaines
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou que vous rencontrez d'autres difficultés en formation, contactez notre référente handicap, Caroline, experte de l'adaptation de l'accompagnement au 07.71.65.18.64 ou à info@cfantidote.fr. Elle co-construira votre parcours avec vous et se rapprochera des acteurs locaux (agefiph, cap emploi ...) si besoin afin de mettre en place des réponses adaptées (locaux, adaptation des moyens de la prestation).